冷戰(zhàn)后的世界，沖突的基本根源不再是意識形態(tài)，而是文化方面的差異，導(dǎo)致世界秩序重建的根源將是“文明”的沖突。

——塞繆爾·亨廷頓

為紀(jì)念前蘇聯(lián)“切爾諾貝利”核事故發(fā)生31周年，銘記災(zāi)難帶來的損失和傷痛，警醒員工們加強(qiáng)核安全意識，2017年4月26日上午，公司召開了“核安全文化座談會”。公司中層以上管理人員及部分員工代表參加了此次會議，公司總經(jīng)理暨國核大學(xué)講師趙建剛主持了本次座談會。

座談會氣氛熱烈，總經(jīng)理趙建剛首先通過視頻演示重大自然災(zāi)害對人類社會造成的巨大影響，引發(fā)出座談會的主題——如何滲透核安全文化，避免核安全事故。并就核安全理念和行為習(xí)慣與大家展開討論，深度解讀核安全文化行為準(zhǔn)則。會上強(qiáng)調(diào)了國家核電董事長王炳華對每一位員工的要求：

“安全是國家核電的生命線。國家核電的每一位員工都應(yīng)把核安全文化作為基本素養(yǎng)，全面、系統(tǒng)和透徹地理解核安全文化的理念、要求和行為準(zhǔn)則，將其逐步變?yōu)閭€人的自覺行動，使核安全文化成為國家核電全體員工共同的價值觀、工作態(tài)度和行為模式，成為每個所屬單位和員工做事的方式，努力使國家核電成為核電領(lǐng)域的最佳安全實踐者。”

同時，總經(jīng)理趙建剛深入淺出地和大家分享了一些安全事故的案例，拉緊了在場每位員工的“安全神經(jīng)”。隨后，座談會進(jìn)入了熱烈討論階段，大家紛紛發(fā)表自己對核安全文化的理解，從不同角度、不同層面分享個人感悟，并承諾要在工作中堅守“核安全高于一切”的行為準(zhǔn)則。

通過此次座談會，不僅加深了員工對公司核安全文化建設(shè)的重視程度，更提醒了我們要時刻以身作則、遵守程序、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠透明，牢記切爾諾貝利之殤，承擔(dān)崗位責(zé)任，避免安全事故的發(fā)生，做好公司核安全文化的實踐者！